Lebenshilfe Detmold Jobportal
Berufsberatung

Benefits für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Faire Bezahlung nach Tarif

  • Vergütung nach dem TVöD
  • Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
  • Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
  • Zusätzliche Fahr- und Zeiterstattung bei geteilten Diensten
  • SuE-Zulage: monatliche Zulage entsprechend der Entgeltgruppe

Arbeitszeit & Vereinbarkeit

  • Flexible Arbeitszeitmodelle (z.  B. Teilzeit, freie Tage durch Arbeitszeitkonto)
  • 30 Urlaubstage pro Jahr (ggf. plus Zusatzurlaub)
  • Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester
  • Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
  • Möglichkeit von Auszeiten (z.  B. Bildungsurlaub)
  • bei Elternzeit familienfreundliche Rückkehrmodelle

Goodies & Extras

 

  •  Begrüßungsgeschenk für neue Mitarbeitende
  •  Willkommensveranstaltung
  •  Kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen (z. B. Jubiläen)
  •  Betriebsfeste
  •  Fahrradleasing

Gesundheit & Wohlbefinden

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Sportevents

Fort- und Weiterbildung

  • Individuelle Weiterbildungsangebote
  • Fachliche und persönliche Qualifizierungen
  • Freistellung für Fortbildungen inkl. Kostenübernahme
  • Entwicklungsgespräche & Perspektivplanung

Und vor allem: Ein starkes Team

  • Kollegialität, Wertschätzung und offener Austausch
  • Klare Ansprechpersonen in der Leitung und Verwaltung
  • Transparente Kommunikation & Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Kultur der Anerkennung und des Miteinanders
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